E-mail é insuficiente para comprovar que empregado pediu demissãoData da Publicação: 3 de dezembro de 2016 às 07h21
A apresentação de prova frágil é incapaz de desconstituir a nulidade de uma demissão. Assim entendeu a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao rejeitar recurso de um laboratório farmacêutico contra decisão que reconheceu a dispensa imotivada de uma gerente de produto no período em que estava…





