Mudança no plano de saúde empresarial não pode lesar o trabalhador

Data da Publicação: 29 de abril de 2015 às 10h00

A assistência médica é um benefício incorporado ao contrato de trabalho,e qualquer alteração nesse acordo não deve gerar limitação ou supressão aos empregados. Assim entendeu a 6ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao negar pedido do banco Itaú, que questionava decisão que anulou a adesão de …

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