Licença menstrual: promoção da igualdade ou aumento do estigma?

Data da Publicação: 30 de março de 2024 às 09h23

Tramitam no Brasil dois projetos de lei (PLs 1.143/19 e 1.249/22) que visam acrescentar à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) uma licença de três dias consecutivos, a cada mês, às mulheres que comprovem sintomas graves associados ao fluxo menstrual, sem prejuízo do salário ou com direito à compensação dos dias. Se não bastassem todos […]

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